Criterios ESG: Qué son e importancia corporativa

¿Qué son los criterios ESG o ASG?

Existen tres categorías principales de criterios ESG que las empresas consideran en su evaluación de sostenibilidad y responsabilidad social:

• Los criterios ambientales (E) se centran en las políticas y prácticas de una empresa con respecto al medio ambiente. Esto abarca desde el impacto ambiental de sus operaciones hasta su manejo de recursos naturales y residuos. Aspectos como las emisiones de gases de efecto invernadero, la conservación de la biodiversidad y la mitigación de la deforestación son áreas clave de enfoque. Además, se valora el compromiso de la empresa para reducir su huella ambiental y contribuir positivamente a la lucha contra el cambio climático.

• Los criterios sociales (S) se relacionan con las políticas y prácticas de una empresa en términos de valores corporativos y relaciones con las personas y las comunidades. Esto incluye aspectos como la igualdad de oportunidades, la seguridad en el lugar de trabajo, la promoción de la diversidad y la inclusión, así como la gestión de las relaciones con los diferentes grupos de interés, como empleados, clientes y comunidades locales.

• Los criterios de gobernanza (G) se centran en la estructura y gestión interna de una empresa. Esto abarca desde la transparencia en la toma de decisiones hasta la responsabilidad corporativa y el cumplimiento de las leyes y regulaciones. La ética empresarial, la integridad en la gestión y la rendición de cuentas ante los accionistas y otras partes interesadas son aspectos esenciales de la buena gobernanza corporativa.

Criterios ambientales (Environmental o Ambiental)

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se posiciona como una prioridad para las empresas comprometidas con las comunidades en las que operan. En el contexto actual de crisis climática, su contribución se vuelve fundamental para impulsar una recuperación verde que fomente un crecimiento económico sostenible, acelerando la transición hacia sociedades con emisiones de carbono reducidas.

Los criterios ambientales evalúan la manera en que un negocio aborda los desafíos ambientales, como las emisiones de gases de efecto invernadero, la protección de la biodiversidad, y la gestión de recursos hídricos y forestales. Estos criterios utilizan métricas para medir el impacto ambiental de las empresas y su compromiso con la reducción de este impacto.

Criterios sociales (Social)

Para los estudiantes de la FP de Gestión Administrativa en Madrid, es de especial interés conocer que los criterios sociales examinan cómo las empresas interactúan con su entorno social, incluyendo a empleados, comunidades locales y la sociedad en general. Se centran en aspectos como el empleo, la salud, la seguridad, la diversidad y otros aspectos relevantes para evaluar el impacto social de la empresa. Estos criterios son fundamentales para comprender los valores corporativos de la empresa y cómo estos se reflejan en sus relaciones con las comunidades en las que opera.

Criterios de gobernanza (Governance)

Los criterios de gobernanza corporativa se centran en los mecanismos de dirección y control de las empresas, así como en los derechos de los accionistas y las responsabilidades de la alta dirección. Estos criterios abordan aspectos como la toma de decisiones, la estructura organizativa, los sistemas de control interno y el cumplimiento de las normativas, entre otros. Evalúan la forma en que las empresas son gestionadas y supervisadas para garantizar la transparencia, la responsabilidad y el cumplimiento de los estándares éticos y legales.

¿Por qué el ESG es importante para las empresas?

Los estudiantes de la FP de Gestión Administrativa en Barcelona deben conocer por qué el ASG es importante para las empresas. Entre los beneficios más destacado se encuentran:

• Mejora de la competitividad empresarial al optimizar procesos y estrategias de responsabilidad social y ambiental, lo que fortalece la propuesta de valor de las empresas y la diferencia de la competencia.
• Incremento de la productividad al contar con una fuerza laboral comprometida con los valores de la empresa y motivada por un propósito mayor.
• Reducción de costes mediante la implementación de prácticas sostenibles, como la automatización de procesos y el fomento de la eficiencia energética, lo que contribuye a la optimización de recursos y la disminución de gastos.
• Captación de nuevos clientes e inversores, así como de profesionales que comparten valores similares, lo que aumenta las oportunidades de crecimiento y expansión de las empresas.
• La adopción de soluciones digitales puede facilitar la implementación de criterios ESG en las empresas, agilizando procesos y permitiendo una gestión más eficiente de recursos y datos.

¿Qué es la sostenibilidad corporativa?

La gestión de la sostenibilidad corporativa en una empresa implica abordar tres aspectos fundamentales: la sostenibilidad social, ambiental y económica.

En primer lugar, los estudiantes de la FP de Gestión Administrativa Online aprenden que la sostenibilidad social se refiere a la forma en que la empresa gestiona e identifica los impactos de su actividad en empleados, trabajadores de la cadena de valor, clientes y comunidades locales. Esto incluye el respeto a los derechos humanos en toda la cadena de suministro, abordando áreas como la inclusión, la diversidad y las condiciones laborales.

Por otro lado, la sostenibilidad ambiental se centra en el equilibrio entre las actividades de la empresa y su impacto en el medio ambiente. Esto implica tomar conciencia del impacto ambiental y adoptar medidas para reducirlo, promoviendo el desarrollo económico de manera sostenible y minimizando el uso de recursos naturales.

Finalmente, la sostenibilidad económica busca lograr un equilibrio entre la rentabilidad de la empresa y sus prácticas sociales y ambientales. Esto implica diseñar un modelo de negocio que genere ganancias de manera responsable, gestionando eficientemente los recursos y garantizando que la empresa sea rentable a largo plazo.