5 consejos para redactar tu CV

Cómo lograr que tu CV destaque

1. Elabora un CV estructurado:  los reclutadores reciben muchos CVs diarios y es necesario que el tuyo impacte sin que sea necesario que lo lean en su totalidad. En primer lugar, debe estar estructurado de forma lógica y separado por secciones: datos personales y de contacto, descripción, educación, experiencia laboral, habilidades y actividades e intereses. Asimismo, es recomendable que tenga un orden cronológico inverso. Debe evitarse el uso de grandes bloques de texto y se recomienda no enumerar. Por lo tanto, es aconsejable elaborar párrafos cortos con subtítulos o con viñetas para dividir el texto. Esto facilitará la lectura del reclutador y reflejará tus habilidades de comunicarte de manera efectiva.
2. Redacta un CV adaptado al puesto de trabajo al que postulas: Cada CV debe ser diferente y orientado al puesto y empresa a la que postulas. Acorde a ello debes resaltar los aspectos de tu perfil que encajen mejor con el puesto y las necesidades de la empresa. Esto significa destacar lo beneficioso para la candidatura y eliminar aquellos datos que sean irrelevantes o que no aporten valor.   Antes de redactar tu CV debes recabar información como el nombre de la empresa, nombre del puesto y las funciones, habilidades y competencias que requiere el puesto, Esto no solo determinará el contenido que tendrá el CV, sino también la estética según la tipología de la empresa. Asimismo, si la oferta de trabajo se encuentra en inglés u otro idioma o si la empresa lo solicita, se recomienda que el CV sea redactado en ese idioma.  Finalmente, es importante tener en cuenta el país en donde se encuentre la empresa, debido a que acorde a este, el formato podría variar.
3. Destaca tus experiencias y habilidades: haz énfasis en las experiencias profesionales y habilidades, ordenadas de manera cronológicamente inversa. Es importante indicar las actividades y funciones realizadas, pero más aún lo es describir los resultados obtenidos, así como las habilidades y cualidades demostradas.
4. Indica los programas que manejas e idiomas y el nivel de conocimiento. Es recomendable agrupar las aptitudes por categorías, según su tipología. Puedes añadir también otras actividades o hobbies que se encuentren relacionados con la oferta a la que postulas o que contribuyan a demostrar que cuentas con las habilidades que la empresa requiere. 
5. Proporciona información actualizada y que te permita diferenciarte: los datos de contacto, principalmente el teléfono, correo electrónico y enlace al perfil de LinkedIn, así como la experiencia profesional deben estar actualizados. Esto permitirá que los reclutadores se pongan en contacto contigo. De igual manera, puedes indicar el enlace de tu blog personal, video o portafolio, que permitan complementar tu perfil, diferenciarte de los demás y que tenga relación con la posición a la que te presentas. Al igual que tus datos personales y trayectoria, el contenido debe estar actualizado.
6. Menos, es más: El CV es un documento que no debe ser extenso, es una recopilación de los aspectos más relevantes y necesarios para el puesto de trabajo. El objetivo es que el reclutador logre identificarlos rápidamente. Lo ideal es que se redacte un CV de una página y en ciertos casos hasta dos es aceptable si se tiene mucha experiencia laboral. La información del documento debe ser concreta y precisa, y los detalles se deben dejar para la entrevista. En cuanto al aspecto estético, evita las tipografías recargadas y el uso de más de dos colores.

Errores que no debes cometer al redactar tu CV

Un error común es usar una dirección de correo electrónico poco profesional. Debes usar una que sea sencilla y seria, que puede contener tu nombre y apellido, y que uses para asuntos laborales. Si no tienes una, es recomendable que la crees. Adicionalmente, es muy frecuente que los datos de contacto estén erróneos, lo cual imposibilita que los reclutadores se pongan en contacto.

Es de suma importancia ser honesto y no forzar el CV a encajar con la posición, ya que todo lo mencionado en el CV puede ser objeto de preguntas durante la entrevista y si eres el candidato escogido se verá reflejado en la práctica. Del mismo modo, debe haber un equilibrio en el contenido del CV. Son muchos los candidatos que se extienden y otros que son muy generalistas. Es importante ser concreto, pero si no se reflejan los logros conseguidos se reducen las posibilidades de ser contactado.

Al finalizar de redactar tu CV revísalo minuciosamente para detectar posibles errores. Es imprescindible prestar atención a los detalles al momento de redactarlo. Por ello, se debe cuidar la gramática, así como la coherencia en frases y fechas indicadas. Es útil pedir la opinión a otras personas para que den una crítica objetiva. Recuerda que un error grave puede causar que tu candidatura sea descartada.