¿Sabías que el 75% de los empleados son infelices en su trabajo actual?

El próximo 30 de abril, las instalaciones de iFP acogerán el taller “Sé feliz: Hábitos para desarrollar una ACTITUD POSITIVA para siempre”, impartido por Reinaldo Hoffman autor del libro 'Yo estoy bien, ¿y tu?'. Este taller tratará la importancia de ser feliz en el trabajo o en las prácticas de empresa para conducir con éxito tu trayectoria profesional. Para más información y registro ir a la página de inscripción de eventbrite . Los alumnos de iFP disfrutarán de un avance- resumen del taller en una conferencia el 29 de abril. 

Aprende los hábitos para mantener una actitud positiva

Para lograr grandes resultados en las empresas, es necesario tener un grupo de empleados motivados, remando todos para el mismo lado. Si el personal carece de actitud positiva en la vida, se podrán ver los síntomas de esta enfermedad reflejados en todas partes, pero especialmente se verá reflejado en insatisfacción laboral y menor productividad por parte de los empleados.

¡Todo comienza con la actitud! Una actitud positiva es el todo en una relación laboral, se trata de un bien inestimable para la realización personal y el éxito profesional. También es un elemento esencial para la creación de un ambiente de trabajo positivo.

En cualquier parte, la actitud positiva es apreciada por todos, sobre todo en el trabajo. Las personas con una actitud positiva están mirando hacia arriba y hacia adelante y son más propensos a trabajar con los estándares más altos de calidad, seguridad y productividad, individualmente y/o como equipo. Trabajar cerca de una persona con una actitud positiva es una experiencia energizante; él o ella pueden cambiar el tono y la moral del departamento y hacer que los demás se sientan más optimistas.

Nada contribuye más al proceso de la construcción de una relación de trabajo eficaz, que una actitud positiva. Cuando los empleados están motivados y tienen una buena actitud, se crea el entorno laboral favorable que permite tener un ambiente armonioso dando paso al desarrollo eficiente de los trabajos a desarrollar en el día a día.

Adoptar una actitud positiva, permitirá a las personas sentirse más felices en su entorno laboral: serán empleados con mucha energía y dinamismo, lo que se traduce en un aumento en su productividad, hasta en un 88% de acuerdo a recientes informes publicados.

Los centros laborales que cuentan y fomentan este tipo de actitudes contarán con personal que se adaptará mejor al trabajo en equipo; asimismo, tomarán decisiones acertadas para superar adversidades y serán capaces de prevenir accidentes que ocurren por falta de atención.

Convierte a tus empleados desmotivados, en grandes piedras preciosas que solo necesitan ser pulidas con una dosis de positivismo, para así lograr la productividad que tanto deseas para tu compañía.

A través de los talleres de Coaching motivacionales, se ayuda a empresas y trabajadores a:

• Aumentar la productividad de la empresa.
• Aumentar el nivel de la moral y la energía del personal.
• Estimular nuevas ideas (creatividad)
• Reducir el estrés laboral.
• Disminuir los días de enfermedad.
• Mejorar la relación con los clientes: Los clientes prefieren tratar con alguien positivo.
• Mejorar la actitud de otros empleados, actitudes positivas son contagiosas.
• Mejorar la toma de decisiones y superar los desafíos
• Mejorar las relaciones interpersonales

Este taller ayuda a los empleados a descubrir y a maximizar todo tu potencial interno para que puedan crear o reforzar una actitud positiva de vida a nivel personal y laboral.

Algunos de los temas que se abordarán en el taller serán:

• Autodescubrimiento “Yo 1.0”. Aprender a identificar los aspectos que son importantes para cada quien en lo laboral, sentimental, laboral, personal, etc.
• Cómo podemos re-programarnos para lograr lo que queremos.
• Significado de tener una actitud positiva de vida.
• La felicidad: cómo se obtiene y cómo podemos medirla hoy.
• Entendiendo mejor las relaciones (personales, laborales, etc.).
• Aprender a lidiar con la adversidad.
• Gestión del tiempo.
• Desarrollo del optimismo.
• Desarrollo de un pensamiento positivo, constructivo y creativo.
• Autoestima y confianza en ti mismo.
• Gestión de miedos.
• Gestión de indecisión y mucho más.

Éstos y otros temas, se tratarán a través de conceptos y ejercicios prácticos, de forma amena y sencilla. El taller está orientado a la acción lo que te ayudará a los empleados a descubrir que probablemente ya tienen todo lo que necesitan para ser felices, pero: o no lo sabían, o no habían sabido cómo sacarle provecho.

¿Quién es Reinaldo Hoffman?

Reinaldo Hoffman es  titulado en Ingeniería Informática y  Coach certificado. Ha desarrollado la su carrera profesional dentro de un grupo internacional dedicado a la consultoría informática del que actualmente es Presidente/Director Comercial y Marketing.  Tras una intensa vida y experiencia profesional en diferentes países y culturas  se declara como un “optimista patológico” y a través de su libro, publicaciones  quiere compartirlas con los demás a través del coaching  personal.

En palabras de Reinaldo “Creo firmemente que el afrontar la vida, tanto personal como laboral, desde una actitud positiva es el medio necesario para alcanzar la tan deseada felicidad, y lo que es más importante aún, nos mantendrá bien aunque las circunstancias no nos sean favorables”